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Wie Vorstellungsgespräch im Nachhinein bewerten?
Nabend!
Was meint Ihr, kann man ein stattgefundenes Vorstellungsgespräch im Nachhinein einigermaßen zuverlässig bewerten? Also ob man gute Chancen hat oder ob man eher raus ist? (Bevor man was konkretes hört)
Natürlich merkt man, wenn es so gar nicht lief oder es ganz gut lief. Siehe Bauchgefühl. Aber kann man sich da nicht auch gewaltig irren?
Was sagt z.B. die Länge des Gesprächs aus?
Meine Erfahrung ist, dass (bei meinen Jobs) die Gespräche zwischen 1 und 1 1/2 Stunden dauern. Wie ist es zu bewerten, wenn sie deutlich länger gehen?
Stimmen zum Beispiel so Regeln wie: "Wenn sie sagen, sie melden sich in zwei Wochen und/oder sie hätten noch weitere Bewerbungsgespräche" ist es generell ein schlechtes Zeichen und man ist schon raus?
Oder ist es ein gutes Zeichen, wenn sie einem erzählen, warum andere für dieselbe Stelle abgelehnt wurden oder nicht passten?
U.s.w.
Würde das gerne mal diskutieren bzw. Eure Erfahrungen hören.
Nachtlicht
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