isa73

Hier mal ein paar sehr schöne Bilder,wie ich finde, zum Thema: Karriere und Familie.
http://www.spiegel.de/fotostrecke/fo...cke-58373.html

( http://www.spiegel.de/fotostrecke/fo...e-58373-5.html das ist mein Favorit )

Argumente wie:

natürliche Auslese...
Kinderkriegen...
Frauen fehlen bestimmte Führungsqualitäten...
Benachteiligung der Männer...

finde ich lachhaft.

Und das es eine Abwertung heißt für durch Quoten eingestellte Frauen, sehe ich anders.
Es ist eine Abwertung der Frau, wenn sie trotz hervorragender Qualifikation, bessere Jobs nicht kriegt oder dazu noch schlechter bezahlt wird wie Männer in gleichen Positionen.

Die Telekom macht es vor, sie haben sich freiwillig eine zu erreichende Frauen Quote gesetzt...
weil sie auf Fortschritt setzen und nicht zurückfallen wollen auf Internationaler Ebene.

Klar sind Zwangsmaßnahmen Konflikt trächtig.
Eine Freiwillige Frauen Quoten Erhöhung wäre wünschenswerter.

wikinger11

Dass es für Frauen Vorteile bringt, ist klar.
Darf aber ein Mann qua Gesetzes diskriminiert werden ? Und das wird er ja, wenn er den Job nicht kriegt, nur weil er keine Frau ist. Geht das eigentlich mit dem Antidiskriminierungsgesetz konform ?
Sollte man zukünftig das Geschlecht seiner Kinder bestimmen lassen, nämlich nur noch weibliche Nachkommen zulassen ? Denn die haben´s ja leichter im Leben, durch diese Gesetzeslage.

Xote

Nein, Frauen üben oft einfach die falschen Berufe aus und kommen deswegen gar nicht in die Nähe eines Managerpostens.

Ingeneure: fast alle Männer
Reinigungskraft: fast alle Frauen
Betriebswirte: fast alle Männer
Frisör: fast alle Frauen
Köche: fast alle Männer
Kellner: fast alle Frauen
Arzt: fast alle Männer
Krankenpfleger: fast alle Frauen
...

Das ist eine Liste, die sich endlos fortführen lässt. Frauen schaffen es deshalb nicht in der Privatwirtschaft, weil sie einfach den falschen Beruf erlernen.

(und bitte jetzt keine Diskussion darüber warum eine Putze weniger verdient als ein Arzt)

Findus

Frauen mit genug Selbstbewußtsein wollen keine Quote, sondern aufgrund ihrer Leistung "Karriere" machen.

Wie sieht das denn aus? "Ich bin hier Chefin wegen der Quote..."

Und Quote ist andersherum diskriminierend. 2 Bewerber: Ein Mann, eine Frau...Unternehmen muß aber die Quote erfüllen, deshalb fällt der Mann heraus...

Na, vielen Dank.

Ein gutes Unternehmen stellt wegen Leistung ein, nicht wegen des Geschlechts.

Und Unternehmen sollten sich einer Verantwortung gegenüber Familien und der Gesellschaft insgesamt bewußt sein...da liegt viel im Argen. Aber eine Quote hilft da m.E. nicht weiter...das führt nur zu Ungerechtigkeiten auf der anderen Seite.

Was ist denn, wenn nur 30 % der Frauen für Führungspositionen geeignet sind, man aber 40 % einstellen muß?

Was passiert mit einem Unternehmen, dass die Quote nicht erfüllt?

wikinger11

Es gibt ja auch die unsichtbare Quote, und die ist viel schlimmer.

matrox

Ja, das Märchen von den Frauen, die bei gleicher Leistung schlechter bezahlt werden als Männer. Gäbe es sie wirklich, welcher Arbeitgeber könnte es sich bei dem Konkurrenzdruck noch leisten, Männer einzustellen, wenn er für viel weniger Geld eine Frau bekommt, die es genau so gut kann?

Findus

Märchenstunde vom Feinsten!

Also, da hätte ich gerne mal konkrete Beispiele...keine Statistiken, die meist darauf beruhen, dass Frauen oft "nur" Teilzeitkräfte sind und damit logischerweise weniger verdienen...

HTCR

Lächerlich, ihr wollt Gleichberechtigung für null Anstrengung

Typisch, für viele Frauen heisst Gleichberechtigung Rosinchen rauspicken.

matrox

Diese Quotenregel beschädigt das Ansehen der Frauen in der Gesellschaft statt es zu fördern. Frauen auf Chefposten laufen nämlich künftig immer Gefahr, als Quotenfrauen angesehen zu werden, auch dann, wenn sie ihre Stellung im Betrieb in Wahrheit ihrer Leistung und ihrem Engagement zu verdanken haben. Männlichen Chefs dagegen wird man auch künftig unterstellen, dass sie sich durch ihre besondere Leistung gegenüber ihren Konkurrenten durchgesetzt haben, da die Möglichkeit aufgrund einer Quote befördert worden zu sein, ja von vornherein nicht gegeben ist.

isa73

Du bist wirklich komisch....