018gast

Sorry aber du hast noch nie eine Ingenieurshochschule von innen gesehen oder?
Ohne dich angreifen zu wollen aber man merkt deutlich das du Null Plan hast und dich mit dem Thema nichtmal annähernd objektiv beschäftigt hast.

Anzahl der Studienanfängerinnen in Ingenieurswissenschaften:
http://www.komm-mach-mint.de/content...20-%202008.pdf

http://www.komm-mach-mint.de/content...20-%202008.pdf

http://www.komm-mach-mint.de/content...20-%202008.pdf


So was können wir aus diesen Statistiken ablesen.Um die 20 % sind Studienanfängerinnen. Um die 20 % sind Absolventeninnen. Die Unterschiede sind nicht signifikant. Wo du da eine übermäßige Motivation von Frauen erkennst würde mich interessieren. Wäre diese vorhanden müsste sich das prozentuale Verhältniss viel mehr zu Gunsten der Frauen entwickeln.

Die geforderte Frauenquote liegt bei 40 % in Führungspositionen!
Die Absolventinnenquote liegt um die 20 %. Hm grad mal die Hälfte.

So jetzt noch ein paar persönliche Einblicke. Ich studiere an einer rein ingenieurswissenschaftlich ausgerichteten Hochschule. Und erfreulicherweise im Studiengang mit der mit Abstand! höchsten Frauenquote an der ganzen Hochschule. Dieser beträgt in meinem Semester 28 % (19 Mädels, 48 Jungen). Der Mädelsanteil auf alle Studiengänge gesehen wird um die 10 % liegen.

Und es gibt hier regelmäßig Girlsday, Frauencafe, eigene Veranstaltungen nur für Mädels. Gibts alles für Männer nicht. Und trotzdem ist die Frauenquote so niedrig.

Dave Bowman

Ja, ich habe kapiert, dass du nicht weißt, wovon du sprichst - siehe J.J,'s Posting, welches alles aussagt, ich mir deshalb weitere Ausführungen ersparen kann.

Aber ich mache es noch einmal (hoffentlich) verständlich für dich: Es ist unsinnig eine Quotenregelung für Frauen zu fordern, wenn du nicht genügend qualifizierte Frauen finden kannst. Du plapperst eine politische Floskel nach die dir gefällt, ohne über deren Widersinn nachzudenken.

GreatBallsofFire

Die Verantwortungsebene eines Gesellschaftssystems sollte sich mit den Bedürfnissen der Frauen gründlicher befassen, als mit weiblichen Hintern in Chefsesseln.

Hebt die Quote den Lebensstandard von Krankenschwestern, Kindergärtnerinnen, Verkäuferinnen, Reinigungskräften, Produktionsarbeiterinnen, Briefträgerinnen...usw.?