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Alt 15.10.2005, 01:57   #91
Wusch
 
Registriert seit: 08/2004
Ort: München
Beiträge: 19.817
(hihi...jetzt wurde schon ein halb-ausländer wegen ausländerfeindlichkeit gesperrt...warte jetzt noch drauf, bis ein inländer wegen inländerfeindlichkeit gesperrt wird....)

das ganze thema ist ja ein ziemlich komplexes thema...
ich als verbraucher gehe jeweils von meinem persönlichen wissensstand aus und da hat aldi und der dm bei mir einen guten ruf...bei plus bin ich nicht informiert, das ist aber der einzige, der einen bestimmten wein und einen billig-energy-drink hat...lidl meide ich wenn möglich, schlecker grundsätzlich...
edkea und tengelmann sind im endeffekt doppelt so teuer und meine filiale (tengelmann) hat meiner ansicht nach viel zu viel personal, das nur faul rumhängt...
ich kann betroffenen arbeitnehmern nur empfehlen, in eine gewerkschaft einzutreten und bin wie andrew der meinung, der staat sollte ein solches verhalten wie vom thread-erstellern geschildert mit lizenzentzug der entsprechenden filiale bestrafen, wobei lidl dann etwa alle zur zeit in dieser filiale angestellten mitarbeiter lebenslang weiter bezahlen müsste...
da helfen nur drastische mittel

und all das wird noch viel lustiger wenn die eu die bolkestein-regel durchsetzen sollte...dann kann lidl nämlich seinen hauptsitz in der slowakei anmelden und für die mitarbeiter gelten dann die slowakischen tarife und gesetze..und wer lidl verklagen will, muss das in bratislava tun...
wenn das kommt, werd ich echt noch zum terrorist...
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Wusch ist offline  
Alt 15.10.2005, 02:01   #92
Nachricht von Sam
Forumsgast
 
Beiträge: n/a
Zitat:
Zitat von wusch
wenn das kommt, werd ich echt noch zum terrorist...
Wenn ich neben unterschiedlichen PC-Systemen und heterogenen Netzwerken administrieren noch was kann, dann ist das trotz meines schelen Blickes...SEHR GUT SCHIEßEN...nimmste mich....BIIITTTEEEE....
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Alt 15.10.2005, 02:04   #93
Kuhfladen
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Registriert seit: 07/2004
Beiträge: 4.745
Zitat:
Zitat von wusch
...und all das wird noch viel lustiger wenn die eu die bolkestein-regel durchsetzen sollte...dann kann lidl nämlich seinen hauptsitz in der slowakei anmelden und für die mitarbeiter gelten dann die slowakischen tarife und gesetze..und wer lidl verklagen will, muss das in bratislava tun...
wenn das kommt, werd ich echt noch zum terrorist...
neeeeeee wusch, du nicht. dafür bist du dann doch zu sehr menschenfreund. aber wer weiß ob die verhältnisse sich nicht wirklich immer mehr der redereiwirklichkeit anpassen werden. das könnte sich dann tatsächlich zum supergau antwickeln.
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Kuhfladen ist offline  
Alt 15.10.2005, 02:06   #94
Kuhfladen
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Registriert seit: 07/2004
Beiträge: 4.745
Zitat:
Zitat von Nachricht von Sam
Weil ICH das LEBE, was DU hier Dir selbst vorspielst...es ist Dir scheinbar doch nicht so "egal"...mein Eindruck...es wurde nach einer Meinung gefragt, und ICH habe MEINE dazu beigetragen...zu DER stehe ich auch...schließlich stand auch ICH 6 Jahre im solchen Schuppen...und da war es leider nun mal GENAU SO...auch wenn DU und andere das nicht glauben können...kann ich NICHT ändern...und schau mal...ich habe die MEINUNGEN der anderen VÖLLIG ignoriert...bis auf die, die MICH betrafen...warum...WEIL ALLES ANDERE MIR EGAL IST...und ich das auch LEBE...

ist schon recht. jeder muss selbst wissen was für ihn das beste ist. :d
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Kuhfladen ist offline  
Alt 15.10.2005, 02:25   #95
Kuhfladen
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Registriert seit: 07/2004
Beiträge: 4.745
sag mal wusch, wie siehst du eigentlich die rechtliche sachlage? im grunde hat der gesetzgeber ja durch verträge die zwischen an und ag abgeschlossen werden versucht sicher zu stellen das die bedingungen eindeutig geregelt sind.
wenn also zustände wie bei lidl und anderen unternehmen herrschen die eindeutig einen groben verstoss gegen diese vereinbarungen darstellen nicht geahndet werden, was müsste also geschehen das es passiert?
damit meine ich noch nicht einmal diese lächerlichen vertragsstrafen von 250 tsd euro die ja ein unternehmen wie lidl aus der portokasse zahlt.
die betroffenen bleiben vor allem dabei auf der strecke, denn wenn tatsächlich ein ma sich weigern würde zu arbeit zu gehen und das auch sinnvoll begründen kann, dann nützt ihm das in der regel kaum vor einem arbeitsgericht da diese in der regel entscheiden das es zu einer auflösung des arbeitsverhältnisses kommt wegen zerrüttung.
meldet sich der ma dann aber beim arbeitsamt muss er wiederum damit rechnen das ihm u.u. zahlungen gekürzt oder vorenthalten werden weil es als arbeitsverweigerung aufgefasst werden könnte (ist ja mittlerweile keine seltenheit mehr).
ist es also defakto nicht so das die kontrollmechanismen (was auch schon erwähnt wurde) total versagen und der betroffene als schwächstes glied so oder so die a.karte zieht?
was also müsste passieren damit diese mechanismen die ja auch zum schutz der beschäftigten eingeführt wurden wieder so greifen das es einem unternehmen nicht mehr möglich wäre eine derartige firmenpolitik durchzuziehen?
von gewerkschaftlicher, politischer und rechtlicher seite ist die rechtslage doch eigentlich klar definiert.
und was noch kurioser ist. da gibts auch hier im forum leute die sagen das man mehrarbeit nun mal akzeptieren müsste und wir uns einfach der sitruation anzupassen haben, obwohl zwischen an und ag doch verträge abgeschlossen wurden. ich verstehe nicht das es nun leute gibt, in der regel selbst an, die meinen das es also völlig ok ist wenn die auslegung eines vertrages mehr oder weniger in den händen der ag liegt. wozu also noch verträge abschließen wenn sie größtenteils nur für eine seite gültigkeit zu haben scheinen. dieses paradoxon will mir nicht wirklich einleuchten.
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Kuhfladen ist offline  
Alt 15.10.2005, 03:16   #96
dieLetzte
Dauerhaft Gesperrt
 
Registriert seit: 08/2000
Ort: Auf dem Bildschirm
Beiträge: 5.860
Zitat:
Zitat von Kuhfladen
was also müsste passieren damit diese mechanismen die ja auch zum schutz der beschäftigten eingeführt wurden wieder so greifen das es einem unternehmen nicht mehr möglich wäre eine derartige firmenpolitik durchzuziehen?
gute frage...das frag ich mich auch.
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dieLetzte ist offline  
Alt 15.10.2005, 08:21   #97
AndrewAustralien
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Zitat:
Zitat von Uthser
Letztendlich sitzt doch der Firmenchef am längeren Hebel.
Es gibt immer anestellte, die kuschen wenn der Chef was sagt, lieber arbeit ich 5 Stunden umsonst als wenn ich gar keinen Job mehr habe.

Und was sollen denn die Angestellten machen?
Die müssten alle geschlossen Streiken. Oder die Führungskräfte anzeigen wegen unmenschlichen bedingungen, aber da werden 100pro nicht alle mitmachen
Wie man es kontrollieren würde ist ein anderes Thema und ja, das dürfte in einigen Fällen schwierig sein. Das ist aber kein Grund, etwas nicht zu regeln (egal ob etwas, was mit Arbeitsverhältnissen zu tun hat oder irgendetwas anderes) denn leider funktionier kaum etwas perfekt und immer richtig.
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Alt 15.10.2005, 08:24   #98
AndrewAustralien
Forumsgast
 
Beiträge: n/a
Zitat:
Zitat von smallchild
Klar, Andrew, manchmal gibt es Dinge, die einem wichtig sind, aber welche das sind, und wie man damit umgeht, sollte jedem selbst überlassen sein......
Deinem Beitrag stimme ich zu, jeder muß selber entscheiden und man kann nicht alles boykottieren, was einem nicht gefällt.

Besonders daß der Staat handeln sollte finde ich richtig, ich würde wünschen, es wäre so.

Exciter hat schon auch Recht mit den Pelzen und so, das geht aber nur wenn es sich nicht gleichzeitig um viele Sachen handelt damit Leute schnell und einfach verstehen ohne Interesse zu verlieren und wenn die Gruppe, die sich dafür einsetzt Ressourcen hat, sei es Tierschützer oder in diesem Fall Gewerkschaften, die das Geld von den Mitgliedern einholen müßten. Ist also gar nicht immer möglich.
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Alt 15.10.2005, 08:40   #99
AndrewAustralien
Forumsgast
 
Beiträge: n/a
Zitat:
was also müsste passieren damit diese mechanismen die ja auch zum schutz der beschäftigten eingeführt wurden wieder so greifen das es einem unternehmen nicht mehr möglich wäre eine derartige firmenpolitik durchzuziehen?
Härtere Strafen, un zwar in einer Form die es der Firma nicht ermöglicht, Leute deswegen zu entlassen oder bestrafen.

Zitat:
Zitat von wusch

und all das wird noch viel lustiger wenn die eu die bolkestein-regel durchsetzen sollte...dann kann lidl nämlich seinen hauptsitz in der slowakei anmelden und für die mitarbeiter gelten dann die slowakischen tarife und gesetze..und wer lidl verklagen will, muss das in bratislava tun...
wenn das kommt, werd ich echt noch zum terrorist...
Sowas könnte aber in einigen Ländern sogar mehr als die gescheiterte EU-Verfassung dazu führen, daß es wirklichen Widerstand gegen die EU gibt, was gut wäre, und ob jedes Land das ohne heftigen Proteste akzeptieren würde?
Mir ist nicht bekannt, daß die EU in der Praxis viel für "normalen" Leute gemacht hat, also Arbeitsbedingungen und alles was damit zu tun hat.
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Alt 15.10.2005, 08:52   #100
Uthser
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Registriert seit: 05/2005
Ort: Wolke 7
Beiträge: 6.291
Ich bemerke dass hier alle Lidl-Einkäufer kaltblütige Arschgesichter sind, zumindest in den Augen einiger.
Hauptsache ihre Meinung muss aufgetrückt werden.
Arbeitet doch grad beim Lidl
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Uthser ist offline  
 

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