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Du befindest dich im Forum: Gesundheitsfragen. Das neue Gesundheitsforum im Lovetalk. An dieser Stelle sollen sich die Beiträge ausschließlich um das Thema Gesundheit und deren Aufklärung drehen. Fragen können gestellt und beantwortet werden, aber bitte nicht vergessen, hier sind keine Ärzte am Werk. Im Krankheitsfall solltet ihr immer die Meinung eines Arztes einholen.

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Alt 05.08.2014, 09:06   #21
dear_ly
となりのトトロ, トトロ♫
 
Registriert seit: 10/2008
Ort: Bavaria/BaWü
Beiträge: 24.098
Sie hat scheinbar eher das Problem ,dass von ihr erwartet wird ,dass sie Alkohol trinkt. Nicht mit Alkohol Konsum an sich.
Und jemanden auzuschließen weil er nicht trinken will...sowas ist pubertäres, dummes Gehabe, was man isch eigentlich nach Erreichen des 18 Lebensjhres abgewöhnen sollte.

Und es ist doch lächerlich zu sagen ,dass sich jemand ausgrenzt, bloss, weil er nicht säuft. Eigentlich sollte ja "keinen/wenig Alkohol trinken" der wünschenswerte Zustand sein.

Würde sie jetzt nicht zu diesen Events gehen, oder sich mit ihrem Wasser in die hinterste Ecke verziehen und jeden, der ein alkoholisches Getränk in der Hand hat meiden wie der Teufel das Weihwasser - dann würde SIE sich ausgrenzen.
Wenn die anderen sie blöde behandeln, weil sie eben ein Wasser in der Hand hat, dann grenzen DIE sie aus.

Generell würde ich an ihrer Stelle aber auch einfach ganz selbstverständlich damit umgehen, wenn sie nicht trinkt.
Die anderen werden sich schon dran gewöhnen.

Aber ist halt mal wieder typisch - Menschen, die genau wissen ,dass sie etwas vielleicht nicht so ideal machen greifen gerne Leute an, die vermeintlich "besser" sind.
Warum sonst wird der friedlich sein Tofu Steak essende Vegetarier denn sonst beim Essen gehen von den Fleischessern bedrängt und blöde angesprochen?
Gleiches Problem.
Oder die Frau, die grade abnimmt und was kalorienarmes, gesundes bestellt und dann von ihren Freundinnen, die alle Pasta in fettiger Sahnesoße und Pizza bestellt haben versucht dazu gedrängt zu werden nicht auch sowas zu bestellen?
Immer das gleiche Prinzip: Da macht wer was anders (eventuell so, wie man selber es auch gerne würde, aber aus diversen Gründen nicht schafft), also erst mal druff da.
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Alt 05.08.2014, 09:51   #22
gastlovetalk
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Beiträge: n/a
Zitat:
Zitat von timobwl Beitrag anzeigen
Oh da kommt der Rebell durch...
NEIN, mit Rebellion hat das nichts zu tun.

Das Arbeitsleben ist kein Privatleben, wo sie sich frei aussuchen kann, mit wem sie zusammen ist,
sondern
eine rechtlich besonders geschuetzte Zone,
wo sie mit den Kolleg/inn/en, die ohne ihr Zutun durch Andere ausgewaehlt wurden, zum Zwecke der Arbeitserfuellung kooperieren muss. UND DIESE AUCH MIT IHR!

Eine soziale Kontrolle ueber Nahrungsmittel, Lebensstil, Alkoholkonsum gehoert NICHT ins Arbeitsleben, es sei denn, es ist zur Aufgabenerfuellung NOTWENDIG.

Umgekehrt besteht aber durchaus fuer jeden Mitarbeiter die Moeglichkeit, evtl. sogar die Pflicht, Alkoholkonsum der Mitarbeiter gegenueber dem Arbeitgeber bekannt zu geben, wenn er die Arbeit oder Aufgabenerfuellung stoert.

Ist z.B. die Apothekerin beschwipst und gibt infolgedessen irrtuemlich Medikamente an die Kunden aus, die diese gefaehrden koennen, ist sofortiges Handeln eine rechtliche Verpflichtung. (Fuer jeden, besonders aber fuer Kolleginnen).

Anderes Beispiel, wenn Alkoholkonsum zu einer Stoerung der Arbeitsatmosphaere fuehrt, z.B. weil Druck auf "die Neue" ausgeuebt wird, mitzutrinken, obwohl diese dazu keine Lust verspuert, so hat diese das Recht, von ihrem Arbeitgeber Bemuehungen einzufordern, dass eine Arbeitsatmosphaere hergestellt wird, die ihr die ungestoerte Aufgabenerfuellung ermoeglicht.

Und das alles IST rechtlich geregelt, auch wenn mancher Hinterwaeldler davon noch nichts weiss oder damit evtl. auch nicht zurechtkommen mag.

Also bin hier nicht ich "der Rebell" sondern eher Du, wenn auch, wegen zu geringen Informationsstandes Deinerseits, offensichtlich unbeabsichtigt.

Ich rate nicht zur Ausschoepfung aller rechtlichen Moeglichkeiten, da ich das beim derzeitigen Wissensstand als unverhaeltnismaessig ansehen wuerde. Aber wenn die Sache von den Trinkern aus eskaliert wuerde, koennte meine Meinung sich aendern.
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Alt 05.08.2014, 10:31   #23
Demandred
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Beiträge: 7.286
Zitat:
Zitat von timobwl Beitrag anzeigen
Aber sie hat ja anscheinend ein Problem mit Alkohol...wenn dies in der Kultur RP so verankert ist, dann passt man dort einfach nicht rein. Hat man zu akzeptieren...neuen Job suchen und das Bundesland bewusster wählen.

Kann mir aber ehrlich gesagt nicht vorstellen, dass während der Arbeitszeit getrunken wird. Es scheint nur bei Anlässen so zu sein...wenn ich mich dort ausgrenze, dann wird es schwierig. Wenn ich etwas nicht mag, dann muss ich es auch so mitteilen. Mit allen Konsequenzen...klappt bei Rauchern ja auch.
Es gibt keine Trinkkultur während der Arbeitszeit nicht mal in Whiskey-Brennerei wenn die in RP steht. Im Gegenteil, es gibt Gesetzte, die dies verbieten. Warum sollte sie also das Feld räumen wenn sie sich ihrer Tätigkeit und ihrem Berufsbild allgemein völlig normal verhält? Das sie Alkohol ablehnt ist der Normalzustand, nicht dass sie eine Mitläuferin wird die etwas tut, was sie nicht will.

Sie muss gar nichts, sie kann.
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Alt 05.08.2014, 12:35   #24
timobwl
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Ihr habt ja schon Recht...aber ich bezweifle zum dritten Mal dass es sich um Alkoholkonsum während der Arbeitszeit handelt. Wenn es dort in der Firma eben viele Aperos oder sonstige Aktivitäten gibt und man einfach nicht wirklich dazu gehört, dann sollte man den Arbeitsplatz wechseln. Unternehmenskultur, Teamkultur...nie etwas davon gehört?

Sicherlich kannst du auch bei Google anfangen und dich danach drüber beschweren, dass die Mitarbeiter während der Arbeitszeit Tischfussball spielen...

Lach...und klar der "Chef" wird natürlich die Neue in Watte packen und sein altes bestehendes Team zurechtweisen Ja nee is klar...

Recht haben und Recht bekommen sind zwei verschiedene Paar Schuhe...ich würde sie in der Probezeit entlassen, wenn sie Unruhe ins Unternehmen bringt.
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Alt 05.08.2014, 12:55   #25
Demandred
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Beiträge: 7.286
Zitat:
Zitat von timobwl Beitrag anzeigen
Ihr habt ja schon Recht...aber ich bezweifle zum dritten Mal dass es sich um Alkoholkonsum während der Arbeitszeit handelt. Wenn es dort in der Firma eben viele Aperos oder sonstige Aktivitäten gibt und man einfach nicht wirklich dazu gehört, dann sollte man den Arbeitsplatz wechseln. Unternehmenskultur, Teamkultur...nie etwas davon gehört?

Sicherlich kannst du auch bei Google anfangen und dich danach drüber beschweren, dass die Mitarbeiter während der Arbeitszeit Tischfussball spielen...

Lach...und klar der "Chef" wird natürlich die Neue in Watte packen und sein altes bestehendes Team zurechtweisen Ja nee is klar...

Recht haben und Recht bekommen sind zwei verschiedene Paar Schuhe...ich würde sie in der Probezeit entlassen, wenn sie Unruhe ins Unternehmen bringt.
Wieso gehst Du davon aus, dass sich das Team verändern muss oder dass sie, als neue Mitarbeiterin, da irgendwas verändern will? Ich denke es geht ihr in erster Linie darum dass sie diejenige ist die da mehr oder weniger zurecht gewiesen wird.Oder zumindest das Gefühl bekommt dass es eine Normalität ist sich gegen Arbeitsspezifische Gesetzmäßigkeiten einfach hinwegzusetzen.
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Alt 05.08.2014, 13:15   #26
timobwl
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Sie schreibt doch, dass sie dazugehören will... Entweder ich passe mich an oder ich lasse es und lebe damit dass ich nicht dazugehöre.

Einfache Gemüter verstehen es dann nicht, wenn man jemand freundlich in die Runde aufnehmen möchte und der sich dann versperrt.

Ja so kleine soziale Gesetzmässigkeiten stossen hier im LT auf Unverständnis...ist wahrscheinlich auch der Grund warum viele hier keine Partner und/oder Freunde haben.
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Alt 05.08.2014, 13:25   #27
Demandred
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Beiträge: 7.286
Zitat:
Zitat von timobwl Beitrag anzeigen
Sie schreibt doch, dass sie dazugehören will... Entweder ich passe mich an oder ich lasse es und lebe damit dass ich nicht dazugehöre.
Natürlich, weil sie einem Kollegium angehören will was einfach normal seine Arbeitspensum verrichtet. Wenn da der Alkohol als Soziales Bindeglied gehört haben alle anderen in der Firma nichts zu suchen.

Zitat:
Zitat von timobwl Beitrag anzeigen
Ja so kleine soziale Gesetzmässigkeiten stossen hier im LT auf Unverständnis...ist wahrscheinlich auch der Grund warum viele hier keine Partner und/oder Freunde haben.
Hä?Was meinst Du denn damit?
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Geändert von Demandred (05.08.2014 um 13:28 Uhr)
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Alt 05.08.2014, 13:33   #28
gastlovetalk
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Zitat:
Zitat von timobwl Beitrag anzeigen
aber ich bezweifle zum dritten Mal dass es sich um Alkoholkonsum während der Arbeitszeit handelt.
das schreibt sie aber ausdruecklich ... dass es z.B. darum geht, waehrend der gemeinsamen Mittagspause Sekt zu trinken und dabei von den Anderen kontrolliert zu werden, schoen brav mitzutrinken.

Und es gibt keinen Grund, das mit sich machen zu lassen, wenn ihr der Sinn nicht danach steht.
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Alt 05.08.2014, 13:35   #29
timobwl
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Zitat:
Zitat von Demandred Beitrag anzeigen
Natürlich, weil sie einem Kollegium angehören will was einfach normal seine Arbeitspensum verrichtet. Wenn da der Alkohol als Soziales Bindeglied gehört haben alle anderen in der Firma nichts zu suchen.



Hä?Was meinst Du denn damit?
In der Firma läuft es eben anders...und das meinte ich...man kommt dorthin und möchte gleich alles ändern. Kommt bei den Kollegen super an

Soziale Gesetzmässigkeiten??
Das neue Leute in einer Gruppe kritisch beobachtet werden und wenn diese sich als Dauernörgler herausstellen, werden sie früher oder später aus der Gruppe gekickt. Traurig aber war
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Alt 05.08.2014, 13:38   #30
timobwl
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Zitat von CtrlAltDel Beitrag anzeigen
das schreibt sie aber ausdruecklich ... dass es z.B. darum geht, waehrend der gemeinsamen Mittagspause Sekt zu trinken und dabei von den Anderen kontrolliert zu werden, schoen brav mitzutrinken.

Und es gibt keinen Grund, das mit sich machen zu lassen, wenn ihr der Sinn nicht danach steht.
Scheint ein Kindergartenverein zu sein...wüsste nicht, wo in der Mittagspause Sekt getrunken wird...oder die haben ständig Erfolge zu feiern??

Ich denke eben dass sie nicht ins Team passt...wenn sie von ihrer kurzen Arbeitszeit in der Firma nun auch noch auf ein ganzes Bundesland schliesst...ohje...einfach Job wechseln und fertig. Die wird da nie glücklich...
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timobwl ist offline   Mit Zitat antworten
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