Zitat von Phalanx

Die Kunst liegt darin, als Verantwortlicher ein Team um sich zu scharen, das menschlich gut zusammen passt. Gerade bei einem eher kleinen Unternehmen ist so etwas wie eine familiäre Atmosphäre und eine flache Hierarchie etwas, das Leute durchaus positiv aufnehmen und dann auch bereit sind, Abstriche zu machen in puncto Gehalt und ähnliches. Wenn man in Unternehmen mit derartiger Politik dieselben "klassischen" arbeitsbezogenen Animositäten pflegt wie in einer großen, "anonymen" Firma, dann kann man auch direkt dorthin gehen und mehr verdienen. Ist aber auch alles eine Charaktergeschichte. Ich habe die Erfahrung machen müssen, dass manche auch lieber das große Geld verdienen und in einem riesigen Unternehmen in der Anonymität untergehen möchten ohne dort allzu sehr private Verflechtungen zu haben.

Zitat von Meriana

Aber ist es in einer kleinen Gruppe wiederum nicht schwerer, den Leuten auszuweichen, mit denen man so gar nicht klarkommt?
Ach - beides doof, irgendwie.