Ausbildung bei H&M
 

Hallo an alle,

ich habe mir überlegt mich um einen Ausbildungsplatz bei H&M zu bewerben.
Als Einzelhandelskauffrau.
Ist hier vllt jemand der dort arbeitet und mir ein wenig erzählen kann? denn es gibt viele negative Ausssagen zb. das es viel zu wenig lohn gibt und die arbeitszeiten schlecht sind.
Wäre nett wenn mir jemand was erzählen könnte.
Danke für alle Antworten:)

Das was andere sagen, kann dir doch egal sein. Bei Azubis ist der Lohn tariflich festgelegt und die Arbeitsdauer ebenfalls. Die Arbeitszeiten kannst du bei H&M vermutlich an der Tür ablesen, denn die werden sich nach den Öffnungszeiten richten. Zu guter Letzt gibt es auch noch das Jugendarbeitsschutzgesetz, in dem Arbeitszeiten, Dauer, Pausen usw. festgelegt sind.
Versuch es einfach und mach deine eigenen Erfahrungen, second hand finde ich sowieso immer doof.

In der Ausbildung gibs immer wenig geld für das was du da leistest. Lehrjahre sind keine Herrenjahre.

Info von H&M

Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel dauert je nach Schulabschluss 2–3 Jahre und findet im dualen System statt. Innerhalb der Filiale werden Ihnen alle praktischen Arbeitsabläufe nahe gebracht. Interne Schulungen sowie der Besuch der Berufsschule ergänzen Ihre praktische Ausbildung durch die erforderliche Theorie.

Sie sollten möglichst 18 Jahre alt sein und einen guten Realschulabschluss oder die Hochschulreife vorweisen können. Eine hohe Lernbereitschaft sowie ein freundlicher und offener Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich.

Bei entsprechend guter Leistung können Sie zum Beispiel die Fortbildung zum/zur geprüften Handelsassistenten/-in an Ihre Ausbildung anschließen. Bei H&M haben Sie innerhalb der Filiale viele Entwicklungsmöglichkeiten, getreu dem Motto: „Wer kann, der darf!“.

Ausbildungsvergütung können unterschiedlich ausfallen! Bei Einzelhandelskaufleuten im ersten Jahr zwischen 550 und 650 Brutto, steigend in 50-100 Euro Schritten.
Allein nach den Öffnungszeiten kannst du dich nicht richten ^^
Normal treten die Arbeitnehmer schon vorher an, Waren checken, Kasse checken, Räume fertig machen, also Schilder aufstellen, Angebote etc... Ware auslegen neu ettikieren.. etc pp
Abends das gleiche, es muss aufgeräumt werden, Wareneingangskontrolle die nich während des Tages statt gefunden hat muss noch erledigt werden. Du kannst damit rechnen vorher und hinterher steht noch jede Menge arbeit an. In der Regel wird aber eingeteilt und du kannst zb wenn du früher kommst früher gehen später kommst später gehen. Zeiten werden allerdings fest gesetzt.

H&M stellt in der Regel nur Leute übre 18 ein. Hier gilt das Jugendschutzgesetz in soweit nicht was Überstunden betrifft. Die darfst du dann nämlich schon machen.

Stellt ein Markt nun 5 Azubis ein. 4 sind über 18 einer is 16 darf H&M den Azubi erstmal nicht länger als nach Jschg vorgeschrieben arbeiten lassen. Allerdings bekommst du in der Regel beim Unterschreiben des Arbeitsvertrages schon nen Wisch das du bereit ist länger zu arbeiten den ja deine Eltern genauso wie den Arbeitsvertrag unterschreiben müssen.

Best bezahltesten zwei Ausbildungsberufe sind übrigens Versciherungskauffleute danach dann Bankkaufleute ;)

naja, wer in einem Klamottenladen arbeiten will, möchte doch nicht unbedingt versicherung verticken...

@anni

frag doch einfach mal einen azubi in deiner nächstgelegenen H&M filiale.
kommt sofort eine andre verkäuferin dazu, oder sagt der azubi nichts zu der ausbildung kannste dir ja vorstellen, wie es ist dort zu arbeiten.

im einzelhandel ist es eh so, das nicht unbedingt auf das jugendarbeitsschutzgesetz geachtet wird. ich hab auch K.i.E. gelernt, in meiner berufschulklasse war ich die einzigste, die nicht mehr als 40 stunden in der woche arbeiten musste.

Er wirds dir kaum im Betrieb sagen.....weil.....betriebsgeheimnis??

nö, bei DM zum beispiel ist das durchaus erwünscht. da gibt es direkt themenwochen, wo extra ein paar leute mehr im geschäft sind, damit die azubis zeit haben, die fragen zur ausbildung zu beantworten.
bei der Post ist das auch so, genauso wie bei Rossmann,Tengelman und Kauffhof. warum soll H&M darüber nicht reden.

die höhe der aubildungsvergütung gehört zu firmeninternen infos.. und nach §bliblablubb ausbildungsgesetz ist der auszubildende verpflichtet über firmeninterne informationen stillschweigen zu wahren

vielleicht habe die ja nen tag der offenen tür? oder veranstalten am girls`-day etwas?

nee, also die haben so ne themenwoche. ok, die zahlen nach tarif, da ist ja nichts großartig geheimnisvolles dran, kann man ja bei Ver.Di einsehen.
man kann (zumind. bei Dm) nach arbeitszeit und umfang der ausbildung fragen.
bei dm haben die sogar am anfang n theaterprojekt, wo die lernen, leichter auf menschen zu gehen zu können. find ich toll.