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Alt 18.11.2010, 14:07  
Wydenbrook
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Zitat von Nachtlicht Beitrag anzeigen
Das glaube ich aber nun gar nicht, dass da jeder psychologisch geschult ist.

Bei weitem nicht immer wird ein Bewerbungsgespräch von einem "hauptamtlichen Personaler" geführt (der evtl. eine Schulung/Ausbildung in diese Richtung hat). Ich glaube sogar, ich hatte noch nie einen Personaler mit drin sitzen. Meist sind es Abteilungsleiter oder so von der Abteilung, in der man später arbeiten soll. Die machen die Bewerbungsgespräche so "nebenbei". Die sind ganz sicher nicht alle extra geschult, habe ich noch von keinem gehört (auch unabhängig von eigenen Gesprächen). Schon allein deswegen, weil wahrscheinlich viele Unternehmen für so etwas gar kein Geld ausgeben...


Nachtlicht


ich habe mich da mal schlau gemacht, weil ich mich immer wunderte niemals nach einem Vorstellungsgespräch zu wissen wie es denn nun tendenziell aussieht.
Sicher werden nicht alle geschult, aber bei mittleren-großen Unternehmen die es sich finanziell leisten können, ist das so üblich.
Führungskräfte (Gruppenleiter, Abteilungsleiter und höher, Personalentscheider) (habe ich mir sagen lassen)
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