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Alt 12.04.2018, 13:18  
022gast
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Zitat von YeOldeFerret Beitrag anzeigen
Kommt immer auf den Betrieb drauf an, in meiner Firma Beispielweise gibt es keine Möglichkeit, eine Gehaltsverhandlung aktiv mitzugestalten, hier gibt es nur die jährliche Anpassung, worauf man selbst keinen Einfluss auf Mitbestimmung bezüglich der Höhe hat.

Hast du denn vielleicht schon mal bei deinen Kollegen mitbekommen, dass da jemand erfolgreich ein Gehaltsgespräch mit dem Chef geführt hat?
bei uns läuft das so, dass die Abteilungsleiter mit der Chefetage sprechen, wer von den Angestellten eine Gehaltserhöhung "verdient" hätte und wieso das so ist.


Da bei uns in der Abteilung in den letzten Jahren echt viel "Mist" passiert ist, wäre das also wirklich ein guter Grund .. und bin ja auch schon lange hier - am längsten aus der Abteilung, wobei aber mein Kollege deutlich mehr verdient als ich, aber sowas weiß man ja "offiziell" nicht.

Und nein, ich wollte nicht dass mir hier jemand eine zahl nennt .. aber ob es angebracht ist wegen 5% oder 10% oder kA was zu fragen.