TheSar

Ja, supi! Darum geht es ja auch in den Gesetzesentwürfen. Das jeweils unterrepräsentierte Geschlecht. Passt doch dann auch für dich, oder?

PIcasso1989

Nein. Denn im Gesetzesentwurf steht genau das nicht drin.

TheSar

Das würde mich sehr wundern. Ich habe an einem ähnlichen Gesetzesentwurf der SPD-Bundestagsfraktion mitgearbeitet, in dem es immer um das unterrepräsentierte Geschlecht geht. Dieser Entwurf wurde im Bundestag abgelehnt, was auch dem jetzigen passieren wird. Du kannst da ganz beruhigt sein.

Hast du den Entwurf irgendwo gefunden? Ich schau sonst mal Montag bei der Arbeit nach. Das wäre allerdings ein schwerer handwerklicher Schnitzer.

Ich stimme aber zu: in der Berichterstattung geht es tatsächlich immer nur um die Frauenquote. Perlt besser von der Zunge.

TheSar

So, ich habs gefunden. Das Gesetz heißt:

"Entwurf eines Gesetzes zur Förderung gleichberechtigter Teilhabe von Frauen und Männern in Führungsgremien (GlTeilhG)".

Du findest es hier: http://www.bundesrat.de/cln_236/Shar...pdf/330-12.pdf

Und es geht, das steht so auch deutlich drin, darum: "die Einführung gesetzlicher Mindestquoten für
die Besetzung von Aufsichtsräten mit Frauen und Männern vor."

Wenn ein Aufsichtsrat also ungerechterweise nur aus Frauen besteht, können die Männer aufjubeln.

PIcasso1989

Ich kenne das - schließlich habe ich den Thread eröffnet.

Ich habe nichts gegen Quoten, wenn sie alle Bereiche betreffen - denn das, und nur das, wäre Gleichheit.

Also mehr Frauen überall (!) dort, so sie unterrepräsentiert sind.

Und nicht nur bei den Luxusjobs.

TheSar

Natürlich les ich die. Hier geht es aber nicht um Berufszweige, sondern um Positionen, was ein Unterschied ist. Berufswahl kann man nicht per Gesetz erzwingen, das ist eine persönliche Entscheidung. Das Aufsteigen in Hierarchien ist aber an Strukturen gebunden, die man per Gesetz ändern will.

Und außerdem: Findest du etwa, dass Erzieherinnen, Altenpflegerinnen oder Friseurinnen Luxusjobs haben?
Dass Mäner und Frauen in anderen Berufszweigen als den "typischen" auftauchen sollen, wird ja schon anderweitig gefördert. Aber dass die zwangsläufig "besser" sind, finde ich eine mutige Behauptung. Abgesehen davon, dass ein Müllmann rasend viel besser bezahlt wirdals eine Altenpflegerin.

Findus

Wie wäre es denn, sich da mal zu engagieren, anstatt sich mit sinnlosen Quoten zu befassen?

Ich finde nämlich generell, dass Gehälter mehr steigen müssen. Und nicht die Gewinne in den Taschen der Luxusjobs einseitig verschwinden...

Würde auch mehr für Frauen bringen, die es dann tatsächlich gut gebrauchen können. Und auch verdient hätten.

TheSar

Wohl wahr. Mindestlohn und gleiches Geld für gleichwertige Arbeit! Geht übrigens auch nur per Gesetz. Wenn das mal kommt, bin ich schon auf die allgemeinen Zuckungen im Volke gespannt.

PIcasso1989

Du redest am Thema vorbei udn beantwortest vor allem nicht meine Grundfrage: Bist du für eine rechtliche Gleichbehandlung, was im Falle "Berufe" nun einmal bedeutet für alle Berufe?

TheSar

Ich fürchte, ich verstehe deine Frage einfach nicht. Willst du, dass Menschen zur Berufswahl gezwungen werden? Oder willst du einfach nur, dass Betriebe nur 50/50 Männer und Frauen für jeweils denselben Job einstellen dürfen? Oder ganz anders? Was meinst du denn konkret?