Sam Hayne

Ich wundere mich, wie Du ihn noch sympathisch finden kannst - so sympathisch, daß Du ihn offensichtlich nicht vor den Kopf stossen magst...

OneSilverDollar

Mal an den Vorgesetzten wenden?

Oraclum

Naja, sagen wir lieber: bis dahin fand ich ihn sympathisch...

Und wie schon gesagt, ich habe oder besser: hätte garnichts gegen ein kollegiales oder von mir auch kumpelhaftes Zusammensein, gelegentlich auch über die Arbeit hinaus mit ihm. Und bevor es anfing zu nerven oder besser gesagt, bevor mir klar wurde, dass er sich was anderes gedacht hat, hätte ich nix dagegen gehabt. Ich hatte gehofft, dass sich seine Schwärmerei von alleine wieder legt und man darum nicht weiter Aufhebens machen müsste. Aber das scheint nicht zu funktionieren.

Es gibt noch einen anderen Grund, warum ich nicht...

Sam Hayne

...jetzt machst Du's aber spannend.
Hm... ne sanfte Methode will mir nicht einfallen.
Mhhh.... ihn Deiner (Dir verhasstesten) Bekannten vorstellen?

Oraclum

Es gibt noch einen Grund, warum ich daraus eigentlich keine große Sache machen wollte....
Eigentlich wollt ich das garnicht erwähnen, denn der Arbeitsgegenstand tut eigentlich für das Problem nix zur Sache, aber zur Erklärung nurn vielleicht doch: Wißt Ihr, es ist keine "normale Firma" in der ich arbeite, und wir sind keine "normalen Kollegen"

Ich arbeite im Moment für eine Firma, die projektbezogen Arbeitslose betreut. Also Training, Umschulung, soziale Betreuung - Ihr wißt schon, das ganze Programm eben....

Ich bin dort Trainerin, er ist Teilnehmer des Projektes, der aber auch bestimmte Aufgaben mit mir gemeinsam erledigen muss und mir Zuarbeiten leistet. (dahe doch eher Kollege als andere Teilnehmer)

Ich glaube Ihr könnt daher nachvollziehen, dass ich versuche, die ganze Sache so nebenbei wie möglich zu erledigen, denn ein "An die große Glocke des Chefs hängen" würde wohl eher bedeuten, dass ich dort keine weiteren Trainings machen kann oder dass er einen Heidenärger (auch mit der AA) bekommt, naja, und die Konsquenzen kann man sich vorstellen...

Sam Hayne

Jooo, so versteht man aber eher, was dahintersteckt.
...wie lange geht das ganze Training noch? Offensichtlich noch länger oder?

Dschinni4

man fragt und fragt und fragt

Oraclum

Mein Vertrag läuft bis Ende August, kann aber verlängert werden.

Nach August könnte es genauso weitergehen, könnte aber auch sein, dass neue Teilnehmer , (ergo: er ist dann weg) , kommen.
Das entscheidet sich hoffentlich bald. Denn grundsätzlich hätte ich schon Interesse, auch den nächsten Durchgang dort zu arbeiten ( wenn´s denn sein muss auch mit ihm)

Archimedes

Hi Oraclum,

wenn der Typ voraussichtlich Ende August verschwinden sollte, würde ich im Moment nichts großartiges unternehmen. Es kann nämlich leicht passieren, dass Du auch Probleme bekommst, in dem Dein Vertrag nicht verlängert wird. Im Zweifelsfalle fliegst Du auch raus, weil die Firma keinen Ärger haben will, unabhängig davon, ob Du Recht hast oder nicht. Man wird u.U. auch denken, dass Dir das nicht passiert wäre, wenn Du die nötige Distanz gehabt hättest.

Am besten würde ich, an Deiner Stelle, anfangen, ihn während der Arbeit, so wie es geht, zu ignorieren. Dass Du den Abstand im Laufe der Zeit vergrößerst. Dann wird das Risiko auch kleiner, dass Du Probleme bekommst.

Du kannst ihm auch sagen, wenn er mit seinen CDs kommt, dass Du die entsprechende CD auch hast und ihm zurückgeben. Irgendwann wird er aufhören und wenn nicht, kannst Du nichts dafür.

Sollte jedoch der Typ noch nach August bleiben und sein Verhalten nicht ändern, würde ich etwas härter vorgehen.

Übrigens, es ist ganz normal, wenn man mit vielen Menschen zu tun hat, dass man als Trainer solche Situationen oft erlebt. Man steht nämlich im Mittelpunkt und weckt leicht das Interesse.

Am Besten alle Teilnehmer mehr oder weniger gleich behandeln, dann hat man seltener solche Probleme.

smithie

Man könnte fast meinen, ihr denkt, der typ wäre ein Stalker, der sie auf Schritt und Tritt verfolgt ...