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Durch unqualifiziertes Personal kann ich aber auch keine Firma am Markt festigen.

Ich würde als Chef lieber eine festangestellte Aushilfe haben, die mit der Zeit mehr Erfahrung sammelt, als 3 Hilfskräfte die ständig Fehler machen und dadurch die Qualität meiner Produkte senken.

Qualitätsverlust= Auftragsverlust und somit noch mehr Pleiten und mehr Arbeitslose.

Ich würde aber Ausnahmen machen:

Wer z.B. Schüler oder Student ist, und deswegen keinen Vollzeitjob machen kann, darf für 400 Euro steuerfrei arbeiten.
Mütter mit Kindern bis 3 Jahren natürlich auch.

Desweiteren müssten Berufsschulen in der Lage sein, eine Berufsausbildung in fast jedem Beruf ausserbetrieblich zu ermöglichen .
D.h. , wenn ich z.B. Gas-Wasser-Scheiße lernen will, muss ich mich nicht bei Firma X bewerben, sondern kann mich direkt für eine Ausbildung bei der Schule eintragen lassen.
Der Grund für diese Art der Ausbildung ist recht einfach zu verstehen; wenn ein 18jähriger keinen Ausbildungsplatz in einer Firma bekommt, dann vergeudet er wertvolle Zeit mit irgendwelchen Aushilfsjobs, anstatt sich weiter zu qualifizieren.