scenixx

ist es nich kostenlos für den kläger wenn es um das arbeitsrecht geht ?
ich glaube auch wenn du eine mundliche absprache hattest das du weiterarbeiten soll ist das wie ein arbeitsvertrag.

shorty.w

Im Grunde schon.
Kommt ein Arbeitnehmer nach Ablauf seines Vertrages noch zur Arbeit und wir auch nicht nach Hause geschickt, so ist damit schon ein Arbeitsvertrag entstanden.

Schwierig, dass nun in dem Falle zu beurteilen.
Da wird dir eh nur ein "Fachmann" helfen können.

AndrewAustralien

Auch wenn es kosten würde, der Verlierer bezahlt oder? Also der Arbeitgeber müßte dafür aufkommen weil er nicht einfach bezahlt hat?

Mischka

Hm....

Erstmal würde ich zur "Öffentliche Rechtsauskunft" gehen, wenn es einen gibt in deiner Gegend, Nicole.......also bevor ich mir einen Anwalt nehmen würde.
Ich würde alle notwendigen Papiere und den Stundenzettel mitnehmen, da diese Beweismitteln sind.Sofern der Vorarbeiter unterschriftlich bestätigt hat - umso besser für dich und schlechter für den Firmenchef.

Einen Betriebsrat hat man - kann mich aber auch irren - erst ab 10 Mitarbeitern.

Hex

Zumal man die erste Beratung bei einem Anwalt auf jeden Fall selber zahlen darf.

Luni

Also ich würde an deiner Stelle zum Anwalt gehen, bzw. Klage einreichen. Und die erste Beratung ist im Prinzip hinfällig wenn du die Stunden belegen kannst.

Hast du keine RSVS? (Rechtsschutzversicherung)