01.09.2006, 23:13 | #41 | |||
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02.09.2006, 15:50 | #42 | ||
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@dieLetzte
unglaublich - wir sind einmal der gleichen meinung
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02.09.2006, 16:30 | #43 | |||
united in diversity
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02.09.2006, 16:34 | #44 | |||
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Zitat:
An dieser Stelle würde Holde Fee den Thread verlassen ...
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02.09.2006, 16:35 | #45 | ||
united in diversity
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Ich wuerde es ihnen trotzdem nicht verbieten.
Sollen sich die, die wollen doch auf eigene Rechnung umruesten lassen.
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02.09.2006, 16:53 | #46 | |||
united in diversity
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Zitat:
das klingt viel eher ewiggestrig.
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02.09.2006, 17:46 | #47 | |||
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02.09.2006, 18:28 | #48 | |||
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Zitat:
Ich finde das Gesetz nicht schwachsinnig, nur die Umsetzung, was Stellenanzeigen betrifft. In der Praxis ist es z. B. auch schwer umsetzbar, weil kaum einer offen zugeben wird: Ja, ich habe Dich nicht genommen, weil ich Vorurteile habe. Dann wird man 1000 andere Gründe finden.
Geändert von kermit2 (02.09.2006 um 18:37 Uhr) |
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04.09.2006, 14:26 | #49 | ||
Quoten-, äh, -dings
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Ich frage mich, wozu dieses Gesetz gut sein soll.
An dieser Stelle erkläre ich mal anhand anderer Gesetze, wie es besser ginge: Laut Grundgesetz hat beispielsweise jeder das Recht auf Leben, also hat man die Vernichtung von Leben ins Strafgesetzbuch aufgenommen. Und da steht dann genau drin: Was ist ein Mörder? Wie sind Mörder zu bestrafen? Was ist ein Totschläger? Wie sind Totschläger zu bestrafen? Und so weiter. Bezüglich der wirklichen Fälle von Diskriminierung gibt es auch schon seit langem einen Grundgesetzartikel. Hier müsste der Gesetzgeber endlich mal aufwachen und die Diskriminierung ebenfalls ins StGB aufnehmen.
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05.09.2006, 02:39 | #50 | |||
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