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Themen-Optionen |
24.01.2012, 16:14 | #21 | |||
abgemeldet
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Zitat:
Aber ich sehe noch nicht einmal, dass Kleinbetriebe es sich leisten können und wollen, dass sich da eine Frau hochschläft. Wohin denn auch hochschlafen im Kleinbetrieb? Das bedeutet bei so kleinen Betrieben wohl eher eine sexuelle Belästigung der Frauen für das Normalgehalt.
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24.01.2012, 16:15 | #22 | ||
Forumsgast
Beiträge: n/a
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Aber das liegt doch wohl eher nicht daran, dass Du ne ChefIN hast, sondern ist ein (unsinniger) gesamtgesellschaftlicher Tatbestand.
Was Anderes waere es fuer Dich vielleicht, wenn der junge kernige Neuzugang mit Sascha-Hehn-Aussehen und Sportwagen grinsend mit der Chefin ins Wochenende fuehre und danach die von Dir angepeilte Abteilungsleiter-Position bekaeme ohne von KollegInnen jemals bei einer eigenen Leistung beobachtet worden zu sein.
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24.01.2012, 16:17 | #23 | ||
Forumsgast
Beiträge: n/a
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Ja, die stehen ja immer bei der Chefin auf dem Besprechungstisch, deswegen geht sie ja einmal monatlich zu Gehaltsverhandlungsversuchen dorthin ...
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24.01.2012, 16:19 | #24 | ||
Golden Member
Registriert seit: 02/2011
Ort: Irgendwo und Nirgendwo
Beiträge: 1.265
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Auf die Gefahr hin das ich gesperrt werde muss ich ernsthaft fragen:
Bist du noch ganz dicht??
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24.01.2012, 16:21 | #25 | |||
fortune cookie
Registriert seit: 10/2010
Ort: mal links mal rechts
Beiträge: 5.193
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Zitat:
Und wenn es mich dann doch stören würde, müsste ich eben die sich daraus ergebene Konsequenz ziehen und zur Not gehen
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24.01.2012, 16:23 | #26 | |||
lass das!
Registriert seit: 01/2001
Beiträge: 35.596
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Zitat:
Oder, Keks?
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24.01.2012, 16:25 | #27 | ||
Golden Member
Registriert seit: 02/2011
Ort: Irgendwo und Nirgendwo
Beiträge: 1.265
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ja keks das interessiert mich auch!
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24.01.2012, 16:27 | #28 | |||
fortune cookie
Registriert seit: 10/2010
Ort: mal links mal rechts
Beiträge: 5.193
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Zitat:
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24.01.2012, 16:28 | #29 | |||
fortune cookie
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Beiträge: 5.193
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Zitat:
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24.01.2012, 16:30 | #30 | |||
Forumsgast
Beiträge: n/a
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Zitat:
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