monochrom

This!

Sieht man ziemlich gut in den ehemaligen Ostblockstaaten.

dear_ly

So lange es Mädchen gibt, die sich dadurch abschrecken lassen, so lange muss etwas getan werden. Wieso also wieder die Notwendigkeit, dass alte Kerle junge Mädchen abwerten, die evtl nicht intelligent genug sind, solche Berufe zu ergreifen?
Es gibt genug Mädchen, die clever genug dafür wären und sicher genug, die sich das nicht zutrauen, weil die Gesellschaft ihnen das nicht ztraut.
Genauso wie es genug Jungs gibt, die vllt gerne was mit Kindern arbeiten würden oder Tänzer wären etc. Und es sich nicht trauen auf Angst dann schief angeschaut zu werden.

Talamaur

Wenn das deine Vorstellung ist, dann sei sie dir unbenommen. Meine ist es nicht, weil ich es überhaupt nicht so kenne. In meinem Familien- und Bekanntenkreis gibt es weit überwiegend Paare, in denen beide Vollzeit arbeiten, während die Kinder Vollzeit in KITA/Kindergarten/Schule sind. Es gibt sogar einen Mann in Erziehungszeit. Und ich lebe auf dem Land, in einem kleinen Dorf. Hier ist eigentlich alles sehr konservativ, und trotzdem sind die Rollenverteilungen hier so progressiv ausgerichtet.

In meiner Vorstellungswelt gibt es solche Rollenbilder nicht. Ich muss dich leider enttäuschen.

Denk weniger...
Die Frauenquote ist reiner Populismus, und das sagen auch alle Frauen, die ich kenne. Abgesehen davon sagt der Frauenanteil in Vorstands- oder sonst welchen Etagen rein gar nichts aus. Denn niemand, außer den Aufsichtsräten, weiß, ob es überhaupt zahlenmäßig ausreichend weibliche Bewerber gegeben hat. Und noch weniger Menschen wissen, wieso es die nicht gab, falls es die nicht gab. Die Frauenquote ist eine Lösung für ein Problem, dass es nicht gibt. Denn wie gesagt, niemand weiß wirklich, wieso die Anteile so sind, wie sie sind. Das wird nur leider immer ausgeblendet.

Um das mal ins Absurde zu treiben: Wieso gibt es keine Frauenquote für Müllwerker oder keine Männerquote für Grundschullehrer, Erzieher oder Geburtshelfer? Genau, weil es kein Problem ist. Weil die Frauenquote für Vorstände reiner Populismus ist. Weil man von echten Problemen ablenken will. Und weil die DAX-Konzerne für jede Schelte gut sind, weil Stimmen bringt.

dear_ly

Nur, weil du da fortschrittlicher bist heißt das aber nicht, dass das die Regel ist.
Ich erlebe es auch so, dass eher komisch geschaut wird, wenn der Mann die Elternzeit nimmt. Vor allem, wenn er die ganze nimmt. und nicht beide sich das teilen.
Meine kollegin, die vor 6 Monaten zum 2ten mal Mutter geworden ist, über die wird auch ordentlich getuschelt, wie sie jetzt schon wieder arbeiten kann (sie hat eine Führungsposition inne, ist im Unternehmen nur dem Geschäftsführer unterstellt).

Klar gibt es Männer, die sich auch gerne um ihre Kinder kümmern. Aber die Realität ist eben die ,dass die Mutter in der Regel traiditionell 3 Jahre daheim bleibt und versorgt und dann wieder Teilzeit arbeitet.

Matze1985

Und weil etwas nicht in deiner Welt vorkommt, gibt es das Problem auch nicht?

Matze1985

Man kann sich ja auch mal die Frage stellen, warum alleinerziehende Mütter es schwer haben in der Berufswelt.

monochrom

Aus den gleichen Gründen wieso es Alleinerziehende Väter schwer haben in der Berufswelt. Kinder kosten Zeit und schränken ein.

Talamaur

Zum einen hattest du mich ja direkt gefragt, was in meiner Vorstellungswelt passiert. Und darauf habe ich geantwortet.
Zum anderen mache ich immer wieder eine Erfahrung: je mehr man auf einem Problem rumreitet, ohne wirklich zu versuchen dahinter zu steigen, je mehr zementiert sich das ganze. Die wesentliche Frage ist nämlich überhaupt nicht, ob mehr Frauen als Männer Erziehungszeit nehmen. Das tun sie offensichtlich. Die wichtige Frage, wenn man sie denn als wichtig empfindet, ist, warum das so ist. Diskriminierung jedenfalls ist die Antwort nicht. Oder willst du behaupten, die Männer diskriminieren ganz bewusst ihre eigenen Frauen? Das fände ich schon sehr an den Haaren herbeigeführt gezogen.
Die Antwort ist eigentlich sogar relativ einfach: in der Regel verdient der Mann mehr als die Frau. Und das hat nicht mir ungleichen lohnen zu tun, sondern damity das Frauen gerne nach oben daten. Und es schlicht und ergreifend logisch, dass der mit dem geringeren Einkommen Zuhause bleibt.

Was die Tage nach den alleinerziehenden Eltern angeht: sie haben deswegen Probleme, weil sich die Ansprüche von alleinerziehenden kaum bis überhaupt nicht mir den Ansprüchen von Arbeitgebern vereinen lassen. Nicht, weil die Arbeitgeber böse sind, sondern weil der Laden schlicht und ergreifend laufen muss. Das ist freilich ein Punkt, den ein Arbeitnehmer, der aus einer Arbeitnehmerfamilie stammt, niemals begreifen wird.

Matze1985

Meinst du die Arbeitnehmer, die den Gewinn maßgeblich mit erwirtschaften?
Die, die 2,1 Milliarden Überstunden leisten (die Hälfte davon unbezahlt)?

Und dann wollen die ihr Privatleben auch noch auf die Reihe bekommen? Stimmt...das ist schon ziemlich unverfroren

Talamaur

Es war völlig klar, dass du einen Satz, den man besonders gut polemisch verarbeiten kann, aus dem Zusammenhang reißt und ins Lächerliche ziehst.

Keine Ahnung, ob du der Propaganda über die phösen Unternehmer wirklich glaubst oder du dich einfach ertappt fühlst.