monochrom

Ich denke es eher damit gemeint das es kontraproduktiv sein kann wenn Wissen nur in den Händen weniger oder gar in der Hand eines Einzelnen ist. Wenn dieser Mensch dann ausfällt kann es zu erheblichen wirtschaftlichen Schäden kommen. Erlebe ich ab und an in meinem Konzern.

Weiterhin, und hier kommt es auch auf die Skill-, sowie Managementebene an, ist es gut und wichtig für eine Durchmischung zu sorgen. Beugt vor allem auch Verkrustungen vor. Etwas das man allerorten in Betrieben und Konzernen vorfindet.

OneSilverDollar

Klar ist jeder ersetzbar.
Aber in einigen Bereichen geht das nicht von jetzt auf gleich.


Auch ein HW ist ersetzbar mit seiner Holzhackerei, seinem Pilzgesammle und dem Namengetanze ums Feuer.

HW124

Auch HW ist ersetzbar....hat aber dazu noch ne Menge Fähigkeiten, die ihm Alternativen bieten!
Eben weil er immer über den Tellerrand schaut...

Und ganz ehrlich: wer möchte 3 Jahre hinter dem selben Schreibtisch hocken, ddie selbe Arbeit machen, die selbe Position bekleiden? Wie fad ist das denn?

Helmut Logan

Naja, ganz so einfach ist es sicher nicht. Wenn du da z.B. Gebäude entwirfst, mal so als Beispiel, das immer neue sind und es dir einen riesigen Spaß macht, warum nicht?

OneSilverDollar

Da gäbe es noch tausend andere Beispiele; HW ist diesbezüglich jedoch etwas einseitig und voreingenommen.

Common Sense

Ich bin selber nie länger als 9 Monate in einem Projekt, aber mir fällt auf, dass sich gerade amerikanische Unternehmen regelrecht dran aufgeilen, das Personal so lange aufzureiben, bis alle Strukturen zerschlagen sind, sogar die Betriebsräte.

Im aktuellen Projekt hat die Dame in meinem Büro die vierte Chefin innerhalb von 12 Monaten, und die jetzige ist bereits hochgradig neurotisch, und hat Angst, auch zu versagen.

Mal ehrlich: Wem ist mit diesem extremen Personalkarussell geholfen? Ich verstehe auch nicht, warum in diesem Forum Arbeitgeberinteressen vertreten werden. Irgendwann muss jeder dran glauben und fliegt raus aus dem Karussell.

Ich sehe übrigens seit Jahren keine leitenden Arbeitnehmer mehr über 50. Aber vermutlich waren die alle nur zu doof, um sich schnell genug hochzuarbeiten, nicht wahr?

monochrom

Ich schrieb ja: es kommt auf diverse Faktoren an. Für den einen Job gilt das mehr als für den Anderen.

dear_ly

Also bei mir sind alle leitenden Arbeitnehmer über 50... der jüngste ist glaub ich immerhin 45

Curly2013

Wie ist denn das gemeint?

Common Sense

Es geht mir um die Fälle, wo Arbeitnehmer gegen ihren Willen und grundlos entöassen werden sollen, wie ich es überall erlebe. Damit die ihre Vorgaben erfüllt kriegen. Es werden Vorwände kreiert, damit man sie (wörtlich) entfernen kann.
Es wundert mich, dass hier keiner erkennt, dass da System dahintersteckt.

In dem Buch “Bin ich denn hier der Depp?“ werden solche kriminellen Machenschaften ganz ausführlich dargestellt.