Druschek

Habe gestern mein Arbeitszeugnis bekommen. Ist ein 400-Euro-Job in einer Metallverarbeitungsfirma. Bin leider ein ziemlicher Anfänger, was die berühmten Geheimcodes angeht. Was denkt ihr darüber?

So, hier ist es:

Herr XXX, geboren am XXX, ist seit XXX in unserem Unternehmen als geringfügig beschäftigte Aushilfskraft in der Produktion tätig.

Zu seinem Aufgabengebiet gehören:

{Die ganzen Aufgaben in einer Metallfirma} Bedienen von CNC-Maschinen, Pfeilen etc.

Bereits nach einer kurzen Einarbeitungsphase war Herr XXX in der Lage die ihm gestellten Aufgaben selbstständig und stets zu unserer vollen Zufriedenheit auszuführen.
Er zeigt ein hohes Maß an technischem Verständnis und ist stets motiviert sich zusätzliches Wissen bezüglich der Fertigung und des Produktionsablaufes anzueignen.
Ihn zeichnet eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität auch bei hoher Belastung aus.
Von seinen Vorgesetzten und Kollegen wird er als freundlicher, hilfsbereiter, fleißiger und zuverlässiger Mitarbeiter geschätzt.

hoefti

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Valentino

Note 2

GlossyEyes

Da hast du eine gute Zwei bekommen.

Gratulation.

TeamU

Einwandfrei.

Valentino

Ich gehe davon aus dass nochwas hintendran kommt. Was steht da noch?

Druschek

Hört sich ja recht gut an.

Ne, da kommt nichts hintendran, da es ja nur ein Zwischenzeugnis ist und ich noch in der Firma arbeite. Und mein Chef war eh relativ verärgert darüber, dass er mir "als einfache 400-Euro-Kraft" noch ein Zeugnis schreiben soll und das es eigentlich nicht die Regel ist. Also, meinte er auch, wird es nur relativ kurz ausfallen. Warum? Was fehlt denn deiner Meinung nach noch?

Whiskas

Ein Arbeitszeugnis ist nicht nur die Regel, sonders sogar Pflicht für deinen Arbeitgeber. Wieviel du verdienst ist dabei nicht wichtig.

Valentino

Dann ist es wertlos, da sich die Firma über die Hintergründe des Zeugnisses ausschweigt und keine Schlussklausel enthält. Bei einem Arbeiotszeugnis wäre dies der Grund des Ausscheidens, bei einem Zwischenzeugnis eine Erläuterung des Bestehens des Arbeitsverhältnisses.

binford6100

Prinzipiell ja, da es sich um ein Zwischenzeugnis handelt schaut es anders aus:

http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeits...wischenzeugnis

@Druschek, wie Valentino schon schreibt, wenn bestimmte Formen nicht eingehalten werden kannst du das Zeugnis auch fast schon den Hasen geben. Lies mal hier:
http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitszeugnis#Form

http://www.jobworld.de/bewerbungstip...enzeugnis.html
bzw. hier kannst du dich mal in Ruhe durchklicken. Finde die Seite sehr informativ:
http://www.jobworld.de/bewerbungstipps/arbeitszeugnis/

Blöde Frage: Für was brauchst du ein Zwischenzeugnis bei einem 400 Euro Job? Möchtest du dich wo anders bewerben oder warst du einfach mal neugierig?

poor but loud

Dass das Arbeitsverhältnis fortbesteht, ergibt sich schon aus der Verwendung des Präsens und daraus, dass nach dem Eintrittstermin kein Ausscheidetermin genannt wird (also "ist seit... tätig" statt "war von... bis... tätig"). Das muss also nicht noch einmal erwähnt werden. Es sollte aber erwähnt werden, dass das Zeugnis auf Wunsch des Arbeitnehmers ausgestellt wurde und dass man auch weiterhin einer guten Zusammenarbeit entgegen sieht. Liegt ein allgemein akzeptierter Grund für die Ausstellung des Zwischenzeugnisses vor, so sollte auch dieser angegeben werden.