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Alt 10.11.2013, 13:51   #41
mandoo
Platin Member
 
Registriert seit: 01/2013
Ort: Sachsen
Beiträge: 1.647
Zitat:
Zitat von InsGesicht Beitrag anzeigen
Einzig weil es der Gesetzgeber so bestimmt hat?
Nee, weil die Wirtschaft wieder irgendwelche Schlupflöcher braucht, um die Vorgaben zu umgehen.
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Alt 10.11.2013, 13:55   #42
Talamaur
Inventar
 
Registriert seit: 07/2011
Ort: Sauerland
Beiträge: 3.216
Zitat:
Zitat von mandoo Beitrag anzeigen
Nee, weil die Wirtschaft wieder irgendwelche Schlupflöcher braucht, um die Vorgaben zu umgehen.
Nein, einzig weil der Gesetzgeber das so bestimmt hat.
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Talamaur ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 10.11.2013, 15:03   #43
018gast
Forumsgast
 
Beiträge: n/a
Zitat:
Zitat von mandoo Beitrag anzeigen
Nee, weil die Wirtschaft wieder irgendwelche Schlupflöcher braucht, um die Vorgaben zu umgehen.
Warum sollte man einem Arbeitnehmer, der nur mangelhafte Leistung erbringt ein gutes Zeugniss ausstellen?
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Alt 10.11.2013, 16:29   #44
Tansy
Senior Member
 
Registriert seit: 05/2013
Beiträge: 740
Zitat:
Zitat von InsGesicht Beitrag anzeigen
Die Kernfrage bleibt weiterhin:

Wozu überhaupt diese ganzen schwammigen Formulierungen, wenn der Code ohnehin allgemein bekannt ist und überall nachgelesen werden kann?
Nimmt das nicht dem Ganzen den Sinn?
Warum dann nicht gleich Klartext und Butter bei die Fische?
Einzig weil es der Gesetzgeber so bestimmt hat?
Der Arbeitgeber ist bezüglich des Arbeitszeugnisses zum einen zur Wahrheit verpflichtet (Urteil vom 23.06.1960 5 AZR 560/58) und zum anderen ist er verpflichtet, "wohlwollend" zu formulieren (Urteil vom 26.11.1963 VI ZR 221/62). Daher die codierte Zeugnissprache, da das eine mit dem anderen gelegentlich unvereinbar ist.
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Tansy ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 10.11.2013, 16:48   #45
mandoo
Platin Member
 
Registriert seit: 01/2013
Ort: Sachsen
Beiträge: 1.647
Zitat:
Zitat von Tansy Beitrag anzeigen
Der Arbeitgeber ist bezüglich des Arbeitszeugnisses zum einen zur Wahrheit verpflichtet (Urteil vom 23.06.1960 5 AZR 560/58) und zum anderen ist er verpflichtet, "wohlwollend" zu formulieren (Urteil vom 26.11.1963 VI ZR 221/62). Daher die codierte Zeugnissprache, da das eine mit dem anderen gelegentlich unvereinbar ist.
Wär ja keine Lüge, das schlechte einfach wegzulassen...
Über die Lücken kann sich der neue mögliche Arbeitgeber dann ja Gedanken machen und beim Bewerber nachfragen.
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Alt 10.11.2013, 17:54   #46
Valentino
Frei
 
Registriert seit: 06/2010
Ort: Westerwald
Beiträge: 11.685
Zitat:
Zitat von InsGesicht Beitrag anzeigen
Wozu überhaupt diese ganzen schwammigen Formulierungen, wenn der Code ohnehin allgemein bekannt ist und überall nachgelesen werden kann?
Erzähl das den Leuten die die Zeugnisse geschrieben haben.
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Alt 10.11.2013, 17:56   #47
Valentino
Frei
 
Registriert seit: 06/2010
Ort: Westerwald
Beiträge: 11.685
Zitat:
Zitat von mandoo Beitrag anzeigen
Wär ja keine Lüge, das schlechte einfach wegzulassen...
Auch das ist Bestandteil der Zeugnissprache. Fehlt ein obligatorischer Teil ist dies grundsätzlich negativ bewertet.
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Geändert von Valentino (10.11.2013 um 18:32 Uhr)
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