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Du befindest dich im Forum: Singles und ihre Sorgen. Du hast es satt, "glücklicher" Single zu sein? Eine neue Beziehung in Aussicht, aber wie gehts jetzt weiter? Unglücklich verliebt? Hier ist deine Plattform, um über alles rund um das Single-Leben und Beziehungsanbahnung zu diskutieren. Bitte beachtet, daß es hier um persönliche Probleme geht, bei welchen Hilfe und Ratschläge gefragt sind. Den Finger in die Wunde des Threaderstellers zu legen, trägt nicht zur Problemlösung bei. Wir bitten euch deshalb, hier mit Feingefühl zu agieren.

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Alt 05.08.2020, 05:55   #22601
Dexter Morgan
Dissident
 
Registriert seit: 12/2017
Ort: Miami 🏝️
Beiträge: 6.400
Zitat:
Zitat von megam91 Beitrag anzeigen
Bei gleicher Qualifikation und Arbeit sind es dann ca. 6% Unterschied.
Das ist bei durchschnittlich 14% mehr krankheitsbedingten Fehltagen erstaunlich wenig, liegt aber sicher auch daran, dass viele Unternehmen Tarifsysteme haben und der ÖD komplett raus ist.
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Alt 05.08.2020, 10:26   #22602
monochrom
Weltraumpräsident
 
Registriert seit: 01/2017
Ort: NRW
Beiträge: 14.692
Zitat:
Zitat von megam91 Beitrag anzeigen
Ihr habt beide nicht recht.



Siehe: https://www.zeit.de/wirtschaft/2019-...frauen-maenner

Die 20% berücksichtigen nicht, dass Frauen tendenziell häufiger in Teilzeit arbeiten und öfter Berufe im Niedriglohnsektor wählen - was vor allem durch die Dominanz alter Rollenbilder begründet wird.

Bei gleicher Qualifikation und Arbeit sind es dann ca. 6% Unterschied.



Somit ist diese Aussage auch falsch.
Fast, aber noch nicht ganz. Weiter nicht berücksichtig sind dann immer noch Dinge wie bspw. Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie Dinge wie variable Vergütung versus Fixgehalt. Frauen tendieren bspw. eher zu Fixgehalt, Männer zu variablen, Erfolgsabhängigen Vergütungen. So entstehen dann ganz natürlich Unterschiede. Schönes Beispiel ist die US-Frauennationalmannschaft Fußball, die hätten dasselbe Vergütungsmodell wie die Männer bekommen können, dies aber für ein fixeres Modell abgelehnt. Resultat war dann das die US-Nationalspielerinnen sich beschwert haben das sie weniger bekommen würden als die Männer...

Da schmelzen dann diese 6% noch weiter ab, sprich der "Gender Pay Gap" ist ein Hoax.
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Geändert von monochrom (05.08.2020 um 12:44 Uhr) Grund: Typo
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Alt 05.08.2020, 20:36   #22603
poor but loud
Quoten-, äh, -dings
 
Registriert seit: 03/2006
Beiträge: 4.911
Zitat:
Zitat von monochrom Beitrag anzeigen
Nein, eben nicht bei gleicher Qualifikation und Arbeit! Bei diesem Wert werden alle berufstätigen Frauen mit allen berufstätigen Männern verglichen und daraus dann der jeweilige Durchschnittswert genommen.
Und das ist auch richtig so. Das ständige Herumreiten auf der bereinigten Entgeltlücke erweckt zwar den Anschein mathematischer Genauigkeit, verwischt aber die Ungleichheit und ignoriert vor allem deren zentrale Ursachen.
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Alt 05.08.2020, 20:38   #22604
gastlovetalk
Forumsgast
 
Beiträge: n/a
Irgendwie hat das alles nicht mehr so viel mit Hube zu tun...
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Alt 05.08.2020, 20:42   #22605
NBUC
Platin Member
 
Registriert seit: 04/2010
Beiträge: 1.965
Zitat:
Zitat von poor but loud Beitrag anzeigen
Und das ist auch richtig so. Das ständige Herumreiten auf der bereinigten Entgeltlücke erweckt zwar den Anschein mathematischer Genauigkeit, verwischt aber die Ungleichheit und ignoriert vor allem deren zentrale Ursachen.
Was ein Schwachsinn.

Hauptsache argumentfrei weiter von "Ungleichheit" schwadroniert:
Erst Zahl hinwerfen und wenn der gekontert wird ist Mathematik doof und Fakten sowieso bloß störend.
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Alt 05.08.2020, 20:58   #22606
poor but loud
Quoten-, äh, -dings
 
Registriert seit: 03/2006
Beiträge: 4.911
Den Schwachsinn schreibst Du gerade.
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Alt 05.08.2020, 21:29   #22607
Dexter Morgan
Dissident
 
Registriert seit: 12/2017
Ort: Miami 🏝️
Beiträge: 6.400
Das Forum verkommt immer mehr zur verdienten Bühne des Volkes.
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Alt 05.08.2020, 22:02   #22608
monochrom
Weltraumpräsident
 
Registriert seit: 01/2017
Ort: NRW
Beiträge: 14.692
Zitat:
Zitat von poor but loud Beitrag anzeigen
und das ist auch richtig so. Das ständige herumreiten auf der bereinigten entgeltlücke erweckt zwar den anschein mathematischer genauigkeit, verwischt aber die ungleichheit und ignoriert vor allem deren zentrale ursachen.
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Alt 05.08.2020, 22:23   #22609
megam91
Forumsgast
 
Beiträge: n/a
Zitat:
Zitat von monochrom Beitrag anzeigen
Fast, aber noch nicht ganz. Weiter nicht berücksichtig sind dann immer noch Dinge wie bspw. Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie Dinge wie variable Vergütung versus Fixgehalt. Frauen tendieren bspw. eher zu Fixgehalt, Männer zu variablen, Erfolgsabhängigen Vergütungen. So entstehen dann ganz natürlich Unterschiede. Schönes Beispiel ist die US-Frauennationalmannschaft Fußball, die hätten dasselbe Vergütungsmodell wie die Männer bekommen können, dies aber für ein fixeres Modell abgelehnt. Resultat war dann das die US-Nationalspielerinnen sich beschwert haben das sie weniger bekommen würden als die Männer...

Da schmelzen dann diese 6% noch weiter ab, sprich der "Gender Pay Gap" ist ein Hoax.
Für diese Aussagen hätte ich aber ganz gerne eine Quelle. Der Zeit Artikel zeigt ja recht deutlich, dass ein Teil der Lücke nicht erklärbar ist.

Ebenso habe ich für den Fußballvergleich keine Quelle finden können. Der Verband hat nämlich ganz anders argumentiert: https://www.sport.de/news/ne4034410/...ern-mit-klage/
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Geändert von megam91 (05.08.2020 um 22:27 Uhr)
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Alt 06.08.2020, 11:18   #22610
monochrom
Weltraumpräsident
 
Registriert seit: 01/2017
Ort: NRW
Beiträge: 14.692
Zitat:
Zitat von megam91 Beitrag anzeigen
Für diese Aussagen hätte ich aber ganz gerne eine Quelle. Der Zeit Artikel zeigt ja recht deutlich, dass ein Teil der Lücke nicht erklärbar ist.
Jupp, es verbleibt dann ein Rest, der aber deutlich unter den erwähnten 6% liegt. Wenn ich mich richtig erinnere 2-3%, also in ein Bereich wo man nicht mehr von einem "Gender Pay Gap" sprechen kann.

Zitat:
Ebenso habe ich für den Fußballvergleich keine Quelle finden können. Der Verband hat nämlich ganz anders argumentiert: https://www.sport.de/news/ne4034410/...ern-mit-klage/
Müsste ich jetzt selbst wieder heraussuchen, das ist schon ein paar Tage her das ich das gelesen habe.
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