SpecialOne

Ja wir haben ja schon ausgemacht, nächste Woche Badminton spielen zu gehen im Park und danach in Biergarten gehen. Und Wandern wollen wir auch gehen. Eigtl wird die nächsten Wochen volles Programm sein.

Curly2013

Die Wahrscheinlichkeit kann dir hier niemand berechnen.
Und wenn du einen Korb bekommst, so what? Dann gehst du damit professionell um. Ist doch kein Weltuntergang.
Viel Schlimmer ist es, wenn ihr eine Beziehung hättet, und einer von euch kann sich nicht professionell verhalten, sollte es mal innerhalb der Beziehung Streit geben. Gibt nichts Schlimmeres, als dieses Drama dann mit zum Arbeitsplatz zu schleppen.

Damien Thorn

Welchen Sinn hat diese Sprunghaftigkeit? Zuerst denkst Du "Never fuck the company" um dann im gleichen Atemzug zu sagen "Bitte kein 'never fuck the company'-Gelaber", dann wieder die "never fuck the company"-Bedenken und am Ende wieder der Wunsch, dieses Argument nicht zu erwähnen.

Es IST ein Argument. Der Arbeitsplatz sichert Dir Dein Einkommen, Deine berufliche Karriere, Deinen Lebensstil. Und wenn Du selbst dahingehend Bedenken hast, kannst Du schlecht darum bitten, dass andere es nicht auf den Tisch bringen sollen. Dahingehend gehst Du ein klares Risiko ein, INSBESONDERE, wenn ihr euch dort ständig über dem Weg läuft. Dem ganzen mit Ignoranz zu begegnen, wird Dich nicht weiterbringen. Und solang Du selbst nicht weißt, wie Du diesem Argument begegnen sollst, sind auch die anderen Vorgehensweisen im Grunde hinfällig. Ist vielleicht auch der Grund, weswegen Du Dich wie irgendein Kumpel gibst und irgendwelche seltsamen Fragen stellst, wie, wie Du Dich ihr im nächsten Schritt annähern sollst. Ich meine, bist Du noch nie einer Frau nähergekommen? Zudem hoffe ich, dass Du nicht ernsthaft in Betracht ziehst, sie mit Gefühlsbekundungen in die Flucht zu schlagen, siehe:

Denn ansonsten wüste ich nicht, wie das passieren soll. Oder denkst Du, dass ein Kuss und/oder Sex einem Heiratsantrag gleichkommt?

Fazit: Werde Dir erstmal im Klaren darüber, ob Du etwas mit einer Kollegin anfangen willst, anstatt einen Haufen Unternehmungen mit ihr zu starten, bei denen Du Dich unentwegt wie der Kaffeeklatsch-Kumpel gibst. Es sei denn, Du möchtest, dass dieser Umstand Dir die Entscheidung abnimmt.

Heidschnucki

Dem kann ich mich nur anschließen. Vor allem gebe ich aber zu bedenken, dass Dir/Euch über kurz oder lang das völlig unprofessionelle und zudem unkollegiale Verhalten, das Ihr jetzt schon an den Tag legt, böse auf die Füße fallen wird. Ist zumindest meine Erfahrung. Ihr verbringt alle Pausen miteinander in abgeschiedener Zweisamkeit? Das mag für Euch ja romantisch sein, aber dafür sind Pausen nicht da. Sondern (auch) für den Austausch mit anderen Kolleg/innen. De facto bist Du für die aber nicht ansprechbar. Du schneidest Dich von möglicherweise wichtigen Informationen ab und schließt Dich selbst aus dem Team aus. Das kann auf Dauer nicht gutgehen.
Und wenn sie 40 Minuten vor der eigentlichen Arbeitszeit anrückt, nur, um mit Dir dann gleich in die Pause zu verschwinden -, was meinst Du, wie das auf die KollegInnen (und ggf. auf Teamleitung/ Vorgesetzte) wirkt? Wenn sie es nicht als Arbeitszeit rechnet, ist das zwar eigentlich ihre Privatsache, aber damit ist sie mindestens exzentrisch und macht sich zur Außenseiterin. Wenn sie es aber als Arbeitszeit rechnet, dann ist es sogar ein Kündigungsgrund.

Wie werdet Ihr Euch denn verhalten, wenn Ihr tatsächlich eine Beziehung habt? Weiterhin alle Pausen gemeinsam verbringen? Das wird auf Dauer langweilig -, und spätestens dann werden sich die KollegInnen auch fragen, ob nicht eine/r von Euch die Firma wechseln sollte, weil Ihr offensichtlich Euer Privatleben für wichtiger haltet als den Job. Dass Ihr Euer privates Glück ausleben wollt, ist zwar nachvollziehbar. Aber dafür seid Ihr nicht angestellt und werdet auch nicht dafür bezahlt.

Aus Sicht der KollegInnen ist ein Pärchen, das es nicht schafft, sein Privatleben aus der Firma rauszuhalten, halt immer extrem anstrengend. Nicht erst in einer Krise wird die Zusammenarbeit sehr belastet. Deshalb solltet Ihr tatsächlich erst einmal klären, wie Ihr das grundsätzlich weiter mit der Firma halten wollt. In den Pausen z. B. solltet Ihr generell wieder offen für Andere sein. Immerhin habt Ihr ja inzwischen hinreichend gemeinsame Freizeit, um dort vertraulich miteinander zu plaudern.

Und da Ihr Euch jetzt noch gut vertragt, wäre das der richtige Zeitpunkt, um zu klären, wer von Euch im Fall des Falles (also wenn es zu Konflikten kommt) die Firma freiwillig verlässt ...

Helmut Logan

Zum Glück kann jeder noch selbst entscheiden, wie und mit wem er seine Pausen verbringt. Pausen sind keine Arbeitszeit. Arbeitsrelevante Informationen kann man auch während der Arbeitszeit austauschen. Wenn man das mal weiterspinnt: Mit allen kann man sowieso nicht Pause machen, also hast du von Kollege A vielleicht eine unwichtige Information bekommen, während du am Tisch von Kollegin Y eine sehr wichtige hättest bekommen können.

Denke auch nicht, dass es im Interesse der Firma sein kann, wenn der Informationsfluss von den Pausen abhängig ist.

Ungelegte Eier helfen dem TE sicher nicht, beim Kennenlernen seiner Kollegin stressfrei zu bleiben. Zwei erwachsene und selbstbestimmte Menschen brauchen sich auch keine Gedanken zu machen, wer die Firma verlässt, sondern gehen souverän mit einer solchen Situation um.

gastlovetalk

Kino, Wandern, Badminton UND Biergarten?

Na KLAR ist da was Ernsthaftes moeglich.

Die einzige Besonderheit scheint mir hier zu sein: WENN es irgendwann platzt oder schief geht kann man sich DANN nicht so leicht aus dem Weg gehen wie bei einer bisher unbekannten Person, so wie Zufalls- oder Tinderbekanntschaft.

Eigentlich sollte es aber trotzdem VERNUENFTIGE Wege gehen, den Kontakt etwas zu vermindern, bzw. professionell zueinander zu bleiben.

Wenn ihr jetzt schon etwas eingerichtet habt, um die Pausen MITeinander zu verbringen, koennte man dann ja ggf. etwas einrichten, um sich in den Pausen moeglichst WENIG zu sehen.

Silvana

SpecialOne

Was geht das jemanden an, was wir in unserer Freizeit machen? Pausen sind Freizeit und wenn sie früher kommt, kommt sie in Freizeit. Was sind das für unsinnige Vorwürfe? Von wegen unkollegial. Wir pflegen ein super Verhältnis zu anderen Arbeitskollegen. Anmaßend als Außenstehender da irgendwas zu verurteilen.

Die heiße Phase ist jetzt auch erst gute 2 Wochen alt, seit dem machen wir nämlich auch privat Sachen.

monochrom

Die Pause ist zwar keine Arbeitszeit, dennoch ist man nicht 100%tig frei.

Helmut Logan

Also ich bin das schon.

SpecialOne

Das soll er mal erklären, seid ihr in der Sklaverei oder was? Wenn ich das Gebäude verlasse und in ein Restaurant gehe, was viele auch übrigens machen, dann bin ich sehr wohl frei. Die Pause ist dazu da sich von der Arbeit zu erholen und eben abzuschalten. Arbeiten um zu Leben, nicht Leben um zu arbeiten. Oh man...Systemroboter.