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Du befindest dich im Forum: Thema Liebe als Diskussionsgrundlage. Hier wird alles besprochen, was mit Liebe, Zwischenmenschlichem und Beziehungsanbahnung zu tun hat. Es soll hier um Grundsatzfragen gehen und nicht um persönliche Probleme! Bitte beachte, daß hier zwar kontrovers und auch mal emotional diskutiert werden kann, persönliche Beleidigungen aber nicht geduldet werden. Wir wollen spannende Diskussionen, in denen das Thema im Vordergrund steht, nicht der Verfasser der Beiträge. |
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05.02.2018, 15:21 | #31 | ||
となりのトトロ, トトロ♫
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Hm ja. Wobei ich eine Kollegin habe, die jetzt zum 2ten mal ein Kind bekommt und zum 2ten mal auf "Elternreise" geht. Mit Mann und Kindern.
Beim ersten mal waren sie in Australien für mehrere Monate. Aber das zählt nicht, oder? Weil Elternzeit...
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05.02.2018, 15:57 | #32 | |||
Weltraumpräsident
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Zitat:
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05.02.2018, 16:26 | #33 | ||
となりのトトロ, トトロ♫
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Die konnten von dem Elterngeld sicher nicht ne Reise ans andere Ende der Welt finanzieren
Das haben sie sich vorher angespart.
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05.02.2018, 16:33 | #34 | |||||
Some Jekyll, some Hyde
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Zitat:
Nur die Frage welche Arbeitgeber das mitmachen... Zitat:
In einer Beziehung, schon gar nicht mit Kindern, stelle ich mir das aber fast unmöglich vor. Außer der Partner verdient soviel, dass er alleine alle Kosten für einen gewissen Zeitraum tragen kann. Zitat:
An der Kulanz der Arbeitgeber wird es oft scheitern. Beim Sabbatical reden wir zudem nicht über ein paar Wochen, die auch mal krankheitsbedingt vorkommen können. Meiner würde mir den Vogel zeigen, ein Anderer stünde dann eben schnell für meinen Job bereit. Dann auch für immer...denn: so gut wie Jeder ist ersetzbar. Zumindest gilt das für alle "normalen" Arbeitnehmer.
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05.02.2018, 16:50 | #35 | |||
Weltraumpräsident
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Zitat:
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05.02.2018, 16:51 | #36 | ||
となりのトトロ, トトロ♫
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Naja die verdienen beide gut genug, als dass ich mir vorstellen kann ,dass sie sich das leisten können muss ich gestehen.
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05.02.2018, 16:55 | #37 | |||||
Weltraumpräsident
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Zitat:
Mein Arbeitgeber ermöglicht so etwas bspw. über ein sog. Langzeitkonto. Da kann man Quartalsweise Überstunden oder Geld einzahlen. Und das Guthaben muss dann irgendwann verbraucht werden. Bspw. vor der Rente oder eben für ein Sabbatical. Zitat:
Zitat:
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05.02.2018, 16:57 | #38 | |||
Weltraumpräsident
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Zitat:
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05.02.2018, 17:00 | #39 | ||
となりのトトロ, トトロ♫
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Das stimmt schon. In meiner Position wäre ein Sabbatical leider auch nicht möglich.
Aber gerade in der Unternehmensberatung etc ist das schon machbar denke ich. Wo eher nach Projekten gegangen wird. Oder man arbeitet eben mit dem Überstundenkonto.
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05.02.2018, 18:05 | #40 | |||
Some Jekyll, some Hyde
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Zitat:
Das heißt man kann nichts darüberhinaus ansammeln, und wenn doch muss man die Mehr-Stunden/Minuten entweder mit früher gehen/später kommen oder mit ganzen freien Tagen abtragen. Oder: immer so wenig wie möglich Überstunden sammeln, z. B. mittels Ausnutzung der Gleitzeit oder mit dem angespochenem Früher-Gehen. Ein andere Variante ist es sich einen eigenen Zeiten-Plan so zurechtzulegen, dass man nie zuviel/zuwenig Stunden-Probleme am Ende des Monats hat. ÖD-System eben...
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